Työssäoppiminen on olennainen osa Faktiassa toteutettavaa tutkintotavoitteista koulutusta. Opiskelijalle työssäoppiminen avaa mahdollisuuden kartuttaa osaamistaan aidoissa työelämän tilanteissa. Yritykselle se tarjoaa tilaisuuden tutustua potentiaalisiin työntekijöihin ja samalla kehittää omaa toimintaansa.
Turvallinen tapa rekrytoida työvoimaa
Uuden työntekijän palkkaaminen on aina suuri asia. Kun haluat hoitaa rekrytoinnin varman päälle, kysy työharjoittelijaa meiltä! Opiskelijan työssäoppimisjakson aikana voit kaikessa rauhassa arvioida hänen sopivuuttaan yritykseesi ja tehdä rekrytointipäätöksen turvallisesti. Mitään velvoitetta palkkaamiseen ei ole.
Projektitehtävät toiminnan kehittäjinä
Työssäoppijan tehtävät voivat olla samoja kuin nykyisellä henkilöstöllä, mutta myös täysin itsenäisiä projektitehtäviä, joiden tarkoituksena on kehittää työssäoppimisyrityksen toimintaa. Käytä tilaisuus hyväksesi! Työnantajana pääset vaikuttamaan sekä työssäoppimisen sisältöön, tavoitteisiin että toteuttamismenetelmiin, jotka suunnitellaan yhdessä opiskelijan, opettajan ja työpaikalle nimettävän työpaikkaohjaajan kanssa.
Millaisia osaajia Faktiasta löytyy?
Opiskelijoidemme joukosta löytyy osaajia nosturinkuljettajista floristeihin, levyseppähitsaajista muurareihin, myyjistä sähköasentajiin, ohjelmoijiin ja moniin muihin ammatteihin. Työssäoppimisjaksolle lähdössä olevilla opiskelijoilla on jo vähintään perustiedot ja -taidot ammattialastaan. Joukossa on myös vaativimpia ammattiopintoja suorittavia opiskelijoita, joille on ehtinyt kertyä myös vankka työkokemus.
Lisätietoja työssäoppimispaikkaa etsivistä opiskelijoista saat alan kouluttajilta.
faktia.fi