Työnohjauksella voidaan auttaa esimiehiä ja työntekijöitä onnistumaan ja jaksamaan työssään. Organisaatiotasolla työnohjauksella voidaan selkeyttää organisaation tavoitteita, parantaa työilmapiiriä ja lisätä toiminnan sujuvuutta ja tuloksellisuutta.

Työnohjauksen tärkein menetelmä on luottamuksellinen keskustelu. Työnohjaaja ei tarjoa valmiita ratkaisuja vaan hänen tehtävänään on valmentaa, olla ohjattavan tukena ja auttaa oivaltamaan. Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilö-, ryhmä- tai yhteisötyönohjauksena ja se on kestoltaan aina vähintään vuoden mittainen. 

• Auttaa löytämään uusia näkökulmia omaan työhön
• Kehittää kykyjä ratkaista ristiriitoja
• Auttaa ajan hallinnassa
• Auttaa työtehtävien selkiyttämisessä
• Tukee työssä jaksamista
• On pysähdyspaikka, jossa voi puhua omasta työstään toisten samankaltaista työtä tekevien kanssa

Esimiestyönohjaus sopii esimiehille, jotka haluavat kehittää omaa esimiehenä toimimistaan. Työnohjausryhmä koostuu esimiehistä, jolloin kaikki ovat samassa työtilanteessa ja voidaan pohtia erityisesti esimiestyöhön liittyviä kysymyksiä.

PALVELUT

• Koulutuspalvelut
• Asiakastyöt
• Tilojen ja laitteiden vuokraus
• Ravintolapalvelut
• Rekrytointi ja työssäoppijat
• Työyhteisövalmennus
• Työnohjaus