Faktia tarjoaa työyhteisön kehittämispalveluja, jotka auttavat rakentamaan sisäistä yhteistyötä, kehittämään toimintatapoja ja lisäämään työhyvinvointia.
Työyhteisövalmennus on tarkoitettu organisaatioille, joilla on tarvetta muuttaa yhteisön sisäistä toimintakulttuuria. Kehittämiskohteina voivat olla esimerkiksi
- tiimityötaidot
- työnjaolliset kysymykset
- työyhteisön pelisäännöt
- työyhteisötaidot
- esimies- ja alaistaidot
- tiedonkulku ja vuorovaikutustaidot
- monikulttuurisuus työyhteisössä
- kehityskeskustelut
- luovuus ja innovatiivisuus työssä
- työyhteisön ristiriidat ja ratkaisut
- päätöksenteon tehostaminen tai
- osaamisen jakaminen.
Työyhteisövalmennus toteutetaan täysin asiakaskohtaisesti räätälöitynä. Valmennus käynnistyy avainhenkilöiden haastattelulla sekä työyhteisön nykytilan arvioinnilla, jossa voidaan käyttää apuna työhyvinvoinnin kuntokartoitusta, työyhteisön toimivuuden kartoitusta tai osaamiskartoitusta. Niiden pohjalta laaditaan valmennussuunnitelma, joka koostuu yhteisistä valmennuskerroista sekä säännöllisistä tapaamisista, joissa kehittymistä ja saavutettuja tuloksia arvioidaan.
Anne Saarnio-Jokinen
Yhteisötyönohjaaja, KM
p. 040 3474 088
Anni Hult
Työnohjaaja, KM
p. 040 3474 078
faktia.fi
Pyydä tarjous