Luopumisvalmennus auttaa työyhteisöä valmistautumaan eläköitymisen tuomiin haasteisiin. Valmennuksessa huomioidaan haasteet niin koko työyhteisön, esimiestyön kuin itse eläkkeelle jäävän työntekijänkin näkökulmasta.
Valmennuksen tavoitteena on tukea työyhteisöä, kun työtoverit eläköityvät. Käsiteltäviä aihealueita ovat:
- Mitä käytännön asioita pitää hoitaa, kun työntekijä jää eläkkeelle?
- Keneltä esimies saa apua?
- Miten huomioidaan eläkkeelle jäävän jaksaminen – millä keinoin työelämän viimemetrejä voidaan keventää?
- Miten eläkkeelle jäävän osaamista ja kokemusta arvioidaan?
- Kuinka osaamista säilytetään ja siirretään?
- Miten eläkkeelle jääminen otetaan puheeksi?
- Miten työt jaetaan jatkossa?
- Miten eläkkeelle jäävälle taataan arvostus tehdystä työurasta?
- Mitkä ovat esimiesten mahdollisuudet vertaistukeen alaisten eläköityessä?
Monipuolinen valmennuskokonaisuus koostuu luennoista, ryhmätehtävistä ja keskusteluista. Sen laajuus on räätälöitävissä asiakkaan tarpeen mukaisesti. Valmennuskokonaisuuteen on mahdollista liittää myös konsultointipäiviä.
faktia.fi